工作上的画图要等到核算奖金的时候才能拿到钱，插画兼职的画图只要把图交上去两个周就能拿到钱，两者谁能够救急，一目了然。
本着赶紧搞点钱补充一下自己的小金库，夏筱筱放心的把公厕项目部分单体交给了好友吴秀莲。
在忙忙碌碌的又一周过去后，夏筱筱的插画成功完成交给了插画编辑，而公厕项目也没有耽误，她和吴秀莲一起把所有公厕单体的方案图纸都整理了出来，这样景观那边的负责人就可以着手开始进行申报项目的建筑方案程序。
除了工作和兼职，这个周姜潮还找夏筱筱一起出来逛街玩耍了半天，这么密集的计划安排，让她人生中第一次有了自己是个现充的错觉。
不过嘛，美好的日子总是短暂的，尤其是夏筱筱这样一个人在外打拼的外来户，每当她觉得生活好像还可以的时候，现实总会教她做人——她又被小组长催绩效了。
绩效这个东西，只要你是设计人员且不是单干而是给别人打工，那就永远都是压在自己头上的一座大山。老板总是在赔钱的时候想要让设计人员和自己一同分担风险，在赚钱的时候又想要让设计人员不要和自己一起分享利益。出于这样一个简单而又朴素的愿望，任何一个完不成绩效的设计人员都是领导们的盯梢重点。
这次谈话，小组长倒是不像上次那样直接说她没有完成预订绩效，毕竟他不傻，清楚物流市场项目黄了的责任不在夏筱筱身上，用这个理由指责她根本站不住脚。于是他换了一个方式——一边为公司哭穷一边试图用主人翁的精神鼓动夏筱筱主动为公司奉献。
“公司的成就是每一个员工共同造就的，公司的业绩也是这样。我们公司不像别的设计院就几个大老板说的算，别的人就是单纯的打工人。我们公司是合伙人制，员工内部是有合理的上升渠道的，远的不说，你看张院长最近不就升上了公司的合伙人？张院长能当合伙人，别人达到了他的能力、他的贡献，也能当合伙人的。说到底，我们每个人都是公司的主人，这个公司的辉煌是由我们大家一同成就的，因此公司的损失我们自然也要付些责任。多为公司考虑考虑，只要为公司做出了贡献，大家都能看到；同样的，给公司带来损失了，大家心里也清楚。”
那一刻，就在小组长说出“给公司带来了损失”的那一瞬间，夏筱筱产生了跳槽的想法。这是她进入这个公司后第一次真正的、认真的产生了这个想法。
一个人的能力和他的人品没有什么直接必然的联系，但一个人的信誉和他的人品有着直接必然的联系。自从知道小组长曾经的八卦后，他在夏筱筱心中的信誉值急剧下降，几近破产，可信度相当的低。可是，即便是这样，听到他说的这些言论，夏筱筱还是为这个公司感到心寒。
之后小组长说的话，她全部左耳朵进右耳朵出。等小组长终于发表完了自己的见解，把她放回去的时候，已经是临近下班的点了。
吴秀莲看着夏筱筱回到座位上，虽然对方的表情和往常差不多，但是身为好友，她一眼就看出来现在的夏筱筱处于爆发的边缘。
“怎么了？”吴秀莲的话问的小心翼翼的。
夏筱筱摆了摆手：“下班再说。”
吴秀莲知道她此时的心情很不好，主动提出下班后送她一程，其实就是想在车上和她聊聊，夏筱筱心中自然也明白她的意思。下班后，夏筱筱跟着吴秀莲一起去了公司的地下车库，吴秀莲坐进驾驶座，夏筱筱坐进副驾驶座，两个人系好安全带后，吴秀莲没有发动汽车，而是主动开口：“发生什么事了？”
现在的车窗都是关闭的，正是一个谁都不会听到她们两人谈话的好地方。
“没什么，”夏筱筱的怒气稍微退却后，现在的她内心反而充满了冷静，“小组长找我谈绩效的事情，话里话外暗示我想办法把绩效补上。”
一听这话，吴秀莲如同一只猫般瞬间炸毛了：“什么绩效？感情你之前画的物流市场的图纸不算数啊？他什么意思啊！”
夏筱筱没有她那么激动，只是沉默。随着她的沉默，吴秀莲仿佛也意识到了什么，渐渐的平静下来，侧脸看着她：“你想怎么着？现在离季度奖金结算没多少时间了，就是想补也补不上啊。”
夏筱筱仍旧没说话。
“其实说不定他不是让你补上的意思，这根本不现实。他可能是想让你下个季度多干点活？作为一个组长，手下有人没有完成绩效的话，他肯定会挨科长和院长的批，现在他又想要升科长，估计只是不想让我们给他留下被人指责的话头而已。你不用放在心上啊，大不了下个季度多干点，绩效这种东西，赶一赶……”