余伊第二天知道自己昨天谈的单子被截胡。
整个组以及经理都很生气。
毫无节操，毫无底线，简直太不要脸！
陈海义愤填膺的去找店长，“许店，楚河店的设计师把余伊谈了两轮就要签合同的单子给这么撬走，决不能就这么算了，一定要去讨个说法。”
这件事也涉及到店长自身利益，许店肯定也生气。
在陈海来找他之前，许店已经打电话到楚河店的店长那里，两人PK了一番。能做到店长这个位置，都是人精。
事已至此，单子也不会吐出来，能怎么样了？
更何况，楚河店是整个公司业绩做得最好的公司，虽大家都是店长，但业绩做得好，就是比业绩做得差的店长在公司更威风。
就算闹到上层，管理者只会和稀泥。
公司是不允许内部抢单，谁先见的客户就算谁的，但规矩是死的，人是活的。
与利益相关的事情，要从规矩里找漏洞和说辞还不简单。
对方店长是这样解释的，说余伊谈得那对夫妻对余伊不太满意，后面又主动去咨询楚河店的前台，前台不知余伊谈过，还以为是上门客户就把单子给分到刘晓敏头上。没曾想，刘晓敏能力太强，一谈就签了。
听听看，别人都直接内涵余伊是能力不行才没签单，而不是刘晓敏故意抢单。
身为店长，就算再不忿，也无话可说。
许店到底是事情遇得多，打完电话后气很快散了，他语重心长拍拍陈海肩膀，“事已至此，单子抢不回来了。吃一堑长一智，以后再去别店谈客户，送客户最好把客户送到车上，防止类似的事情再次发生。”
陈海作为经理，公司这种事情一年总会发生那么几起，他知道结果板上钉钉，已无法挽回，但就是咽不下这口气。
“我不能让我手下的设计师被人这么欺负，我一定要去和他们经理去争论一番。岂有此理，简直不要b脸。真是恶心他妈给恶心开门，恶心到家。”
陈海虽平时总笑得像弥勒佛，给人憨厚之感，但能做经理这个职位，且每年业绩不错，肯定不会真的憨。
许店知道陈海脾气，来得快去得也快，待陈海发完火，许店重重在他肩膀上拍了拍，“骂完了去开导开导余伊，让她别因为这个单子影响心情，下次注意就是。”
陈海仍不甘，“难道就这么算了吗？”
许店：“当然不能就这么算了。”